Последнее время часто я или мои коллеги собеседуем людей на разные позиции и знаете что мы заметили? Люди в получении знаний скользят по воде не ныряя в глубь. И это при собеседовании DevOps инженеров, не только тех кто хотят войти в айти.
В этом видео на близком вам и мне примере DevOps инженера в лицах покажу как это выглядит в сравнении например с Эникеем. И покажу как теоретические знания помогают мне решать незнакомые проблемы.
В этом видео мы с вами поговорим о топ 7 ошибок на собеседованиях в IT компанию. Мы разберём типичные ошибки и я расскажу о том, как правильно себя вести на интервью и какие подводные камни вас ожидают.
#1 Не проделана домашняя работа перед собеседованием
Многие приходят на собеседование совершенно не подготовленными и без знаний того, что будет происходить.
Вам нужно понимать как работает экономика найма, эйчары или рекрутеры которые будут общаться с вами в большинстве своем получают денежный бонус за найм. Поэтому вы должны понимать что они на вашей стороне, они заинтересованы в том, чтобы именно вы прошли и закрыли данную позицию, таким образом получив за вас бонус. Будьте найс, общайтесь с рекрутером, интересуйтесь компанией и скорее всего рекрутер сможет поделиться с вами инсайдерской информацией по самому собеседовании.
#2 Приходить на собеседование без базы проектов, если вы junior
Это касается обычно людей кто только начинает, нужно понимать что надо приходить на собес с сильной позиции. Когда вы приходите на собеседование и у вас за плечами только курсы или прочитанная книжка по языку программирования — это слабая позиция. А вот если у вас есть гитхаб аккаунт где уже есть свои проекты, на которые можно посмотреть, запустить, которые уже что-то делают и показывают ваши навыки программирования — это сильная позиция.
#3 Приходить не подготовленным не технические вопросы**
В большинстве своем технические собеседования это теоретические вопросы немного практики. Многие приходят на собеседование и думают что их попросят написать код, на самом деле это не так. По факту большая часть вопрсов которые будут звучать на собеседовании, могут вообще не пригодиться в реальной работе, но они показывают кругозор и глубину знаний конкретного человека. Поэтому когда вы узнали что будет на собедовании, обязательно погуглите вопросы собеседования по каждом теме, почитайте ответы на вопросы, проанализируйте сами свои знания и максимально закройте свои пробелы. Прийдется поработать, но это того стоит.
#4 Не уделять внимание софт скиллам и внешнему виду**
*Soft skills — социальные навыки (умение общаться, быть дружелюбным, приветливым, уметь слушать и тд)
Не забывайте что оценивать вас будут люди и нанимать тоже будут люди, и человеский фактор в собеседовании неизбежен, поэтому важно сделать так чтобы он работал на вас, а не против. Не бывает второго первого впечатления. Опрятно выглядите и предпочтите простую, не вызывающую одежду.
Будьте дружелюбны и внимательно слушайте что вам говорят, не спорьте, даже если у вас есть какое-то твердое мнение на какую-то тему, в случае собеседования это вам очков не добавит. Не забывайте вежливо общаться, ваша задач оставить о себе максимально приятное впечатление.
#5 Не узнавать ничего про компанию куда идете на собеседование
Обязательно узнавайте про компанию куда идете на собеседование, это не только даст вам бОльшую видимость того что потенциально может происходить на собеседовании, так еще и даст вам понимание хотите ли вы работать в том месте, куда идете. Потому что во многих компаниях есть проекте с мягко сказать не очень комфортными условиями, поэтому нужно убедиться что вы вообще сами захотите там работать :)
#6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
Вот это вообще жесткая ошибка не только начинающих, но и вообще многих тех, кто уже давно в IT сфере, но не имеет особого опыта в собеседованиях. Вам задают вопрос например, расскажите что такое Хэштаблица и вот вы начинаете рассказывать о хеш таблице и вас как начинает нести, что уже сложно остановить, тут уже пошла не хеш таблица, а переменные, потом уже разговор пошел о ваших проектах и о вашем детстве, какую еду вы любите есть и пошло поехало. Вообще кучу людей видел лично которые не умеют говорить по делу и не отвечают на четко на поставленный вопрос.
#7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
Задача интервьювера в том числе понять как именно вы думаете, как строите логические цепочки у себя в голове, как придумываете алгоритм. Это показывает ход ваших мыслей и составляет впечатление о том как вы бы подходили к решению задачи.
Тайм коды:
0:42 — ошибка №1 Не проделанная домашняя работа перед собеседованиям
3:18 — ошибка №2 Приходить на собеседование без базы проектов
4:59 — ошибка №3 Приходить не подготовленным на технические вопросы
6:03 — ошибка №4 Не уделять внимание софт скилам и внешнему миру
7:17 — ошибка №5 Не узнавать ничего про компанию, куда идёте на собеседование
8:15 — ошибка №6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
10:00 — ошибка №7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
Николай Алименков – независимый консультант и основатель тренинго-консалтингового центра XP Injection. Общий опыт в разработке более 16 лет. Николай является экспертом в разработке сложных распределённых систем, облачных технологиях, архитектуре, Agile методологиях и инженерных практиках.
В 2011 году основал одну из первых международных конференций в Украине по тестированию, разработке и инженерным практикам: Selenium Camp, JEEConf, XP Days Ukraine. Выступает с докладами и мастер-классами на различных международных конференциях, проводит открытые и корпоративные тренинги.
Николай консультирует компании по внедрению инженерных практик, построению команд, выстраиванию и налаживанию всех процессов разработки, участвует в трансформациях, обучает команды в компаниях и проектах разного размера и профиля. О своей активной и насыщенной профессиональной деятельности Николай рассказывает в телеграмм канале XPInjection.
На вебинаре вы узнаете полезные команды Docker cli, получите практические рекомендации по Dokerfile, разберётесь во взаимодействии Docker и Kubernetes.
Вторая часть вебинара посвящена разбору автоматизации развертывания инфраструктуры инструментом Ansible.
Спикеры:
Павел Селиванов, Павел Селиванов. Ведущий DevOps-инженер в Mail.ru Cloud Solutions, Certified Kubernetes Administrator
Сергей Бондарев, практикующий архитектор Southbridge, Certified Kubernetes Administrator
Добро пожаловать на мой канал!
Почему жертва попадает в ловушку нарцисса, и что ей расскажут отношения с ним о ней самой? Давайте вместе поговорим о горькой, но правде…
Психологические консультации по Skype!
Квалифицированное преподавание английского и немецкого языков по Skype!
E-mail для контакта:
gesunde.seele@elenazwalina.de
healthy.soul@elenazwalina.com
Всем привет! Сегодня к нам на оживление попал интересный дизельный экспонат!
Ильдар Авто-подбор это официальный канал компании авто-подбор.рф.
Подбор подержанных автомобилей.
Выездная диагностика.
Проверка бу авто перед покупкой.
Проверка по 105 пунктам.
Оценка целесообразности покупки автомобиля.
Проверка технической и юридической чистоты.
Проверка состояния двигателя и АКПП, электрики и электроники, кузова и ходовой части.
