Напишите мне в whats app 7926 277 79 84. Закажите бесплатную консультацию.
Получите перечень приемов продаж и фишек, которые Вам нужно срочно внедрить.
Добрый день, меня зовут Андрей Смирнов. Я скриптолог, моя специализация это продажи и переговоры. Ко мне обычно обращаются предприниматели, когда им нужно сделать из 10 звонков — 9 продаж.
Я не пишу стандартные штампованные сценарии и считаю, что скрипт невозможно “взять и сочинить”. Его можно только создать, а для этого нужен положительный и отрицательный опыт в сделках. Именно поэтому, сначала выдвигаю гипотезу, тестирую ее на реальных клиентах, и только потом отдаю скрипт в работу. Я разрабатываю идею, которая ворвется в сознание клиента, раскроет выгоды продукта или услуги, снимет сомнения и поможет сделать выбор в вашу пользу.
Давайте и Вам создадим эффективный и продающий скрипт ?!
Расскажите мне какая задача стоит и я сегодня же приступлю к ее обсуждению!
Напишите мне clck.ru/FzJYi
Почему мне можно и нужно верить?
Потому что я умею добиваться результата для своих клиентов и делаю это с помощью скриптов продаж. В свое время биржа фриланса создала специальную страницу про скрипты с рейтингом исполнителей — freelance.youdo.com/marketing/telephone/scripts/. Мой аккаунт на первом месте. На этой странице, клиенты делятся конкретными отзывами о моей работе.
Я не позиционирую себя как “гуру”! Наоборот, постоянно экспериментирую и осваиваю новые тенденции в сфере продаж. Я каждый день анализирую телефонные переговоры и учусь чему-то новому. Именно такой подход помогает создавать актуальные и эффективные скрипты.
Почему это работает и приносит прибыль ( yadi.sk/d/5GromK4cTwayYw)?
Отработка возражений. Что делать когда клиент говорит дорого? Как отвечать на любое возражение. Как написать безотказный скрипт продаж? Смотрите полную версию 35 мин этого видео на канале скрипты продаж youtu.be/ce-PdItJjEM.
Я представитель редкой специальности — скриптолог.
Опыт работы в АО Альфа — Банк, ЗАО Банк Русский стандарт и ОАО Росагролизинг, плюс сотни выполненных заказов, позволили мне выработать собственную методику создания скриптов продаж и систему их внедрения.
Скрипт невозможно придумать, его можно только создать! По средствам тестирований, анализирования разговоров менеджеров, подбора убойных фраз и продающих вопросов.
Для того, чтобы Вы поняли, что мне можно доверить разработку эффективного сценария переговоров, достаточно несколько минут. Оставьте заявку на сайте скриптыпродаж1.рф. Я перезвоню.
youtu.be/ce-PdItJjEM ссылка на полное видео про скрипты продаж и возражения. В этом видео есть ссылка на сборник убойных фраз и продающих вопросов
В этом видео мы с вами поговорим о топ 7 ошибок на собеседованиях в IT компанию. Мы разберём типичные ошибки и я расскажу о том, как правильно себя вести на интервью и какие подводные камни вас ожидают.
#1 Не проделана домашняя работа перед собеседованием
Многие приходят на собеседование совершенно не подготовленными и без знаний того, что будет происходить.
Вам нужно понимать как работает экономика найма, эйчары или рекрутеры которые будут общаться с вами в большинстве своем получают денежный бонус за найм. Поэтому вы должны понимать что они на вашей стороне, они заинтересованы в том, чтобы именно вы прошли и закрыли данную позицию, таким образом получив за вас бонус. Будьте найс, общайтесь с рекрутером, интересуйтесь компанией и скорее всего рекрутер сможет поделиться с вами инсайдерской информацией по самому собеседовании.
#2 Приходить на собеседование без базы проектов, если вы junior
Это касается обычно людей кто только начинает, нужно понимать что надо приходить на собес с сильной позиции. Когда вы приходите на собеседование и у вас за плечами только курсы или прочитанная книжка по языку программирования — это слабая позиция. А вот если у вас есть гитхаб аккаунт где уже есть свои проекты, на которые можно посмотреть, запустить, которые уже что-то делают и показывают ваши навыки программирования — это сильная позиция.
#3 Приходить не подготовленным не технические вопросы**
В большинстве своем технические собеседования это теоретические вопросы немного практики. Многие приходят на собеседование и думают что их попросят написать код, на самом деле это не так. По факту большая часть вопрсов которые будут звучать на собеседовании, могут вообще не пригодиться в реальной работе, но они показывают кругозор и глубину знаний конкретного человека. Поэтому когда вы узнали что будет на собедовании, обязательно погуглите вопросы собеседования по каждом теме, почитайте ответы на вопросы, проанализируйте сами свои знания и максимально закройте свои пробелы. Прийдется поработать, но это того стоит.
#4 Не уделять внимание софт скиллам и внешнему виду**
*Soft skills — социальные навыки (умение общаться, быть дружелюбным, приветливым, уметь слушать и тд)
Не забывайте что оценивать вас будут люди и нанимать тоже будут люди, и человеский фактор в собеседовании неизбежен, поэтому важно сделать так чтобы он работал на вас, а не против. Не бывает второго первого впечатления. Опрятно выглядите и предпочтите простую, не вызывающую одежду.
Будьте дружелюбны и внимательно слушайте что вам говорят, не спорьте, даже если у вас есть какое-то твердое мнение на какую-то тему, в случае собеседования это вам очков не добавит. Не забывайте вежливо общаться, ваша задач оставить о себе максимально приятное впечатление.
#5 Не узнавать ничего про компанию куда идете на собеседование
Обязательно узнавайте про компанию куда идете на собеседование, это не только даст вам бОльшую видимость того что потенциально может происходить на собеседовании, так еще и даст вам понимание хотите ли вы работать в том месте, куда идете. Потому что во многих компаниях есть проекте с мягко сказать не очень комфортными условиями, поэтому нужно убедиться что вы вообще сами захотите там работать :)
#6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
Вот это вообще жесткая ошибка не только начинающих, но и вообще многих тех, кто уже давно в IT сфере, но не имеет особого опыта в собеседованиях. Вам задают вопрос например, расскажите что такое Хэштаблица и вот вы начинаете рассказывать о хеш таблице и вас как начинает нести, что уже сложно остановить, тут уже пошла не хеш таблица, а переменные, потом уже разговор пошел о ваших проектах и о вашем детстве, какую еду вы любите есть и пошло поехало. Вообще кучу людей видел лично которые не умеют говорить по делу и не отвечают на четко на поставленный вопрос.
#7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
Задача интервьювера в том числе понять как именно вы думаете, как строите логические цепочки у себя в голове, как придумываете алгоритм. Это показывает ход ваших мыслей и составляет впечатление о том как вы бы подходили к решению задачи.
Тайм коды:
0:42 — ошибка №1 Не проделанная домашняя работа перед собеседованиям
3:18 — ошибка №2 Приходить на собеседование без базы проектов
4:59 — ошибка №3 Приходить не подготовленным на технические вопросы
6:03 — ошибка №4 Не уделять внимание софт скилам и внешнему миру
7:17 — ошибка №5 Не узнавать ничего про компанию, куда идёте на собеседование
8:15 — ошибка №6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
10:00 — ошибка №7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
Это Хогвартс? Нет, друзья, это Гарвард и первая лекция (Week 0) легендарного курса по основам программирования CS50 с русским переводом.
Даже на этом вводном занятии (хотя мозг отказывается воспринимать это яркое интерактивное действо как «занятие») @David Malan уже успел рассказать и показать много интересного.
Вот о чем:
• родной язык компьютеров — двоичная система счисления
• ASCII — как записываются символы
• как алгоритмизировать задачи — на живых примерах. Очень живых=)
• почему Дэвид разорвал телефонный справочник или что такое двоичный поиск
• сложность алгоритма — что, как и почему
• о том, что такое циклы, расскажет никто иной, как Марк Цукерберг, основатель Facebook
• …а еще вы увидите его же в 2005 году, в качестве приглашенного гостя CS50. Хм… судя по аудитории, интерес к технологиям вырос в десятки раз!
В видео рассматриваются реальные примеры ошибок кандидатов в вопросе обсуждения заработной платы на собеседовании. Даются рекомендации, которые позволят избежать промахов в переговорах об окладе и достичь нужного результата.
Я, Отто Елена, в прошлом HR-директор крупнейших российских компаний, в настоящий момент – владелица бюро по подбору персонала.
Отвечаем на следующие вопросы:
— что такое стандартный ввод и вывод в Linux?
— как перенаправить вывод команды в файл в Linux?
— как получить вводные данные для команды из файла в Linux?
— как передать вывод одной команды на ввод другой в Linux?
— как вывести ошибки выполнения команды в файл в Linux?
Компания Bridgestone на зимний сезон 2020 объявляет промо кампанию в поддержку нешипованных шин: Тест драйв от Бриджстоун. Купите комплект шин Blizzak DM-V3 или Ice – Оцените все преимущества в течение 2 недель – Остались сомнения – верните.
Подробности акции на сайте: www.bridgestone.ru/winter2020/dmv3_ice/
Господа!
В этом ролике мы разберем нашу новую — старую Тойоту Секвойа. На наш взгляд, этот автомобиль находится в крайне неплохом техническом состоянии. И мы расскажем вам сколько стоит привести нашу Ёлку, в состояние хорошее…