20 мыслей об IT бизнесе и предпринимательстве для тех, кто планирует открыть своё дело.
0:00 Вступление
1:38 1. Секретов успеха нет
3:05 2. Бизнес и программирование не связаны
4:47 3. Самозанятость и бизнес
7:51 4. Денег станет меньше
10:36 5. Тренд популяризации бизнеса
12:39 6. Бизнес это сложно и дорого и неуспех почти гарантирован
13:08 7. Варианты бизнеса и стратегий в IT
16:27 8. Партнёрство
17:35 9. Учитесь считать деньги и экономить
19:40 10. Кассовые разрывы
20:54 11. В одном конкретном деле от вас зависит не всё
23:12 12. Начните с клиентов
25:04 13. Не тяните кота за яйца
26:47 14. Прокачивайте конкретные темы
28:28 15. Цели, гипотезы, работа
30:29 16. Главное про тайм менеджмент
31:44. 17. Менеджмент
32:17 18. Работу делаете вы, но иногда руками специалистов
34:04 19. Что ещё почитать
35:34. 20. Главное
35:50 21. Бонус
Меня зовут Алексей Голобурдин, я программирую с 2004 года и на этом канале делюсь своим опытом. Я основатель и руководитель компаний:
— Диджитализируй digitalize.team, разрабатываем сложные IT системы для бизнеса;
— Salesbeat salesbeat.pro, комплексный модуль доставки для интернет магазинов.
Если у вас есть проект на разработку, пишите нам на hi@digitalize.team.
С другими предложениями, а также если вам нужна одна или несколько индивидуальных консультаций/уроков по разработке (3000 руб/час), пишите мне на alexey@salesbeat.pro.
В этом выпуске я расскажу о том как наши дети адаптировались к жизни в Канаде. Как они привыкали к новым школам, языку и с какими проблемами они столкнулись.
Надеюсь Вам данный ролик понравился!
Еще раз всем большое спасибо за поддержку! Ребята вы ЛУЧШИЕ!!!
***
Для тех кто на моём канале впервые: меня зовут Михаил. я переехал в Канаду из Челябинска в 2014 году вместе с женой и двумя дочками. 4 года мы прожили в Провинции Манитоба, и сейчас живем в Альберте.
На своем канале ЗАПИСКИ ИММИГРАНТА я делюсь своим опытом иммиграции в Канаду, изучением английского языка, а также рассказываю о всех тонкостях успешной адаптации в Канаде. Рассказываю честно и правдиво о жизни иммигрантов в Канаде.
Подписывайтесь на мой канал, впереди еще много полезного и интересного.
Меня спрашивают на каждых байках — где получить опыт, какие проекты делать, как выбрать, что делать и так далее и тому подобное, в разных сочетаниях. Постарался ответить
Новый тренинг для новичков (Киев и онлайн): инструментарий Java bit.ly/2xEHh4s
Проверь, достаточно ли тебе знаний чтобы начать обучение на курсе Java менторинг в FoxmindEd? bit.ly/2Lan4fy
Advanced он-лайн курс Enterprise Patterns: bit.ly/2JqVadj
The new M1 based MacBooks (and the Mac Mini) include at least two Thunderbolt / USB 4 ports. But what exactly are they? Thunderbolt 3 or Thunderbolt 4? What is USB 4? Lets find out.
В документальном фильме НТВ — феномен «вечной жизни» и уникальная история Хамбо Ламы Итигэлова. Родившийся в конце XIX века Итигэлов заранее предсказал дату своей кончины и завещал ученикам поднять свое тело из места погребения ровно через 75 лет после смерти. И это было сделано: 10 сентября 2002 года несколько буддийских монахов достали из захоронения на кладбище под Улан-Удэ саркофаг почитаемого Ламы. После вскрытия все присутствующие были поражены: Лама Итигэлов сидел в позе лотоса, как и 75 лет назад; ни одежда, ни тело усопшего не истлели, сохранившись в первозданном виде. После изучения биологических образцов тканей Ламы ученые и медики единогласно пришли к выводу, что это — живая материя.
xo.link/notebook31 — бесплатно качай Crossout и забирай бонусы для выживания в пустоши!
Ролик с гарантией и решением проблемы окончательно: youtu.be/sTvSXecYp24
—
Всем привет, дорогие друзья!
Сегодня на ремонте у меня системный блок от нашего подписчика, который побывал в нескольких сервисных центрах своего города.
После нашей диагностики вскрылись некоторые подробности, о которых я расскажу в видео.
Надеюсь после просмотра каждый из вас сделает свои выводы как и где хранить свои компьютеры.
Приятного просмотра!
В этом видео мы с вами поговорим о топ 7 ошибок на собеседованиях в IT компанию. Мы разберём типичные ошибки и я расскажу о том, как правильно себя вести на интервью и какие подводные камни вас ожидают.
#1 Не проделана домашняя работа перед собеседованием
Многие приходят на собеседование совершенно не подготовленными и без знаний того, что будет происходить.
Вам нужно понимать как работает экономика найма, эйчары или рекрутеры которые будут общаться с вами в большинстве своем получают денежный бонус за найм. Поэтому вы должны понимать что они на вашей стороне, они заинтересованы в том, чтобы именно вы прошли и закрыли данную позицию, таким образом получив за вас бонус. Будьте найс, общайтесь с рекрутером, интересуйтесь компанией и скорее всего рекрутер сможет поделиться с вами инсайдерской информацией по самому собеседовании.
#2 Приходить на собеседование без базы проектов, если вы junior
Это касается обычно людей кто только начинает, нужно понимать что надо приходить на собес с сильной позиции. Когда вы приходите на собеседование и у вас за плечами только курсы или прочитанная книжка по языку программирования — это слабая позиция. А вот если у вас есть гитхаб аккаунт где уже есть свои проекты, на которые можно посмотреть, запустить, которые уже что-то делают и показывают ваши навыки программирования — это сильная позиция.
#3 Приходить не подготовленным не технические вопросы**
В большинстве своем технические собеседования это теоретические вопросы немного практики. Многие приходят на собеседование и думают что их попросят написать код, на самом деле это не так. По факту большая часть вопрсов которые будут звучать на собеседовании, могут вообще не пригодиться в реальной работе, но они показывают кругозор и глубину знаний конкретного человека. Поэтому когда вы узнали что будет на собедовании, обязательно погуглите вопросы собеседования по каждом теме, почитайте ответы на вопросы, проанализируйте сами свои знания и максимально закройте свои пробелы. Прийдется поработать, но это того стоит.
#4 Не уделять внимание софт скиллам и внешнему виду**
*Soft skills — социальные навыки (умение общаться, быть дружелюбным, приветливым, уметь слушать и тд)
Не забывайте что оценивать вас будут люди и нанимать тоже будут люди, и человеский фактор в собеседовании неизбежен, поэтому важно сделать так чтобы он работал на вас, а не против. Не бывает второго первого впечатления. Опрятно выглядите и предпочтите простую, не вызывающую одежду.
Будьте дружелюбны и внимательно слушайте что вам говорят, не спорьте, даже если у вас есть какое-то твердое мнение на какую-то тему, в случае собеседования это вам очков не добавит. Не забывайте вежливо общаться, ваша задач оставить о себе максимально приятное впечатление.
#5 Не узнавать ничего про компанию куда идете на собеседование
Обязательно узнавайте про компанию куда идете на собеседование, это не только даст вам бОльшую видимость того что потенциально может происходить на собеседовании, так еще и даст вам понимание хотите ли вы работать в том месте, куда идете. Потому что во многих компаниях есть проекте с мягко сказать не очень комфортными условиями, поэтому нужно убедиться что вы вообще сами захотите там работать :)
#6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
Вот это вообще жесткая ошибка не только начинающих, но и вообще многих тех, кто уже давно в IT сфере, но не имеет особого опыта в собеседованиях. Вам задают вопрос например, расскажите что такое Хэштаблица и вот вы начинаете рассказывать о хеш таблице и вас как начинает нести, что уже сложно остановить, тут уже пошла не хеш таблица, а переменные, потом уже разговор пошел о ваших проектах и о вашем детстве, какую еду вы любите есть и пошло поехало. Вообще кучу людей видел лично которые не умеют говорить по делу и не отвечают на четко на поставленный вопрос.
#7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
Задача интервьювера в том числе понять как именно вы думаете, как строите логические цепочки у себя в голове, как придумываете алгоритм. Это показывает ход ваших мыслей и составляет впечатление о том как вы бы подходили к решению задачи.
Тайм коды:
0:42 — ошибка №1 Не проделанная домашняя работа перед собеседованиям
3:18 — ошибка №2 Приходить на собеседование без базы проектов
4:59 — ошибка №3 Приходить не подготовленным на технические вопросы
6:03 — ошибка №4 Не уделять внимание софт скилам и внешнему миру
7:17 — ошибка №5 Не узнавать ничего про компанию, куда идёте на собеседование
8:15 — ошибка №6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
10:00 — ошибка №7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча