Вадим Зеланд. Пространство Вариантов. Ступень Первая. ОТПУСТИТЕ СИТУАЦИЮ.
Беда разума еще в том, что он склонен воспринимать события, которые не укладываются в его сценарий, как препятствия.
Идеально спланировать события разум не в состоянии. Вот здесь и надо дать больше свободы течению. Течение не заинтересовано в том, чтобы сломать вашу судьбу. Это опять же нецелесообразно. Судьбу ломает разум своими неразумными действиями.
Перенесите центр тяжести с контроля на наблюдение.
Отказавшись от контроля, вы получите подлинный контроль над ситуацией.
Если вы будете двигаться по течению вариантов, мир пойдет к вам навстречу.
Всем любителям личностного роста. Канал для тех, кто стремится к успеху в жизни, достижению финансовой независимости и свободе выбора.
Установка и обзор российской операционной системы Rosa Linux, созданной НТЦ ИТ Роса. Всего существует 6 редакций, 3 из которых предназначены для корпоративных клиентов, 2 – для госорганов и одна (Rosa Fresh) для домашнего использования.
Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и нажимайте на колокольчик, чтобы не пропустить новые видео!
17 декабря в 17:00 состоится прямой эфир Василия Хмельницкого, основателя UFuture, с Антоном Чайкой, финалистом конкурса от MC.Today «Топ отважных предпринимателей Харькова», основателем предприятия по переработке отходов полимеров LarusLab.
Модератор эфира — Вера Черныш, СЕО и управляющий партнёр MC.Today.
Тема прямого эфира: Своё производство в Украине. Сложности и лайфхаки.
Подключайтесь к трансляции, чтобы узнать о том, как мыслят предприниматели в кризисные моменты, как строят стратегию, формируют команду и отвечают на вызовы времени, а также о том, как развивают производство в Украине.
В этом видео мы с вами поговорим о топ 7 ошибок на собеседованиях в IT компанию. Мы разберём типичные ошибки и я расскажу о том, как правильно себя вести на интервью и какие подводные камни вас ожидают.
#1 Не проделана домашняя работа перед собеседованием
Многие приходят на собеседование совершенно не подготовленными и без знаний того, что будет происходить.
Вам нужно понимать как работает экономика найма, эйчары или рекрутеры которые будут общаться с вами в большинстве своем получают денежный бонус за найм. Поэтому вы должны понимать что они на вашей стороне, они заинтересованы в том, чтобы именно вы прошли и закрыли данную позицию, таким образом получив за вас бонус. Будьте найс, общайтесь с рекрутером, интересуйтесь компанией и скорее всего рекрутер сможет поделиться с вами инсайдерской информацией по самому собеседовании.
#2 Приходить на собеседование без базы проектов, если вы junior
Это касается обычно людей кто только начинает, нужно понимать что надо приходить на собес с сильной позиции. Когда вы приходите на собеседование и у вас за плечами только курсы или прочитанная книжка по языку программирования — это слабая позиция. А вот если у вас есть гитхаб аккаунт где уже есть свои проекты, на которые можно посмотреть, запустить, которые уже что-то делают и показывают ваши навыки программирования — это сильная позиция.
#3 Приходить не подготовленным не технические вопросы**
В большинстве своем технические собеседования это теоретические вопросы немного практики. Многие приходят на собеседование и думают что их попросят написать код, на самом деле это не так. По факту большая часть вопрсов которые будут звучать на собеседовании, могут вообще не пригодиться в реальной работе, но они показывают кругозор и глубину знаний конкретного человека. Поэтому когда вы узнали что будет на собедовании, обязательно погуглите вопросы собеседования по каждом теме, почитайте ответы на вопросы, проанализируйте сами свои знания и максимально закройте свои пробелы. Прийдется поработать, но это того стоит.
#4 Не уделять внимание софт скиллам и внешнему виду**
*Soft skills — социальные навыки (умение общаться, быть дружелюбным, приветливым, уметь слушать и тд)
Не забывайте что оценивать вас будут люди и нанимать тоже будут люди, и человеский фактор в собеседовании неизбежен, поэтому важно сделать так чтобы он работал на вас, а не против. Не бывает второго первого впечатления. Опрятно выглядите и предпочтите простую, не вызывающую одежду.
Будьте дружелюбны и внимательно слушайте что вам говорят, не спорьте, даже если у вас есть какое-то твердое мнение на какую-то тему, в случае собеседования это вам очков не добавит. Не забывайте вежливо общаться, ваша задач оставить о себе максимально приятное впечатление.
#5 Не узнавать ничего про компанию куда идете на собеседование
Обязательно узнавайте про компанию куда идете на собеседование, это не только даст вам бОльшую видимость того что потенциально может происходить на собеседовании, так еще и даст вам понимание хотите ли вы работать в том месте, куда идете. Потому что во многих компаниях есть проекте с мягко сказать не очень комфортными условиями, поэтому нужно убедиться что вы вообще сами захотите там работать :)
#6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
Вот это вообще жесткая ошибка не только начинающих, но и вообще многих тех, кто уже давно в IT сфере, но не имеет особого опыта в собеседованиях. Вам задают вопрос например, расскажите что такое Хэштаблица и вот вы начинаете рассказывать о хеш таблице и вас как начинает нести, что уже сложно остановить, тут уже пошла не хеш таблица, а переменные, потом уже разговор пошел о ваших проектах и о вашем детстве, какую еду вы любите есть и пошло поехало. Вообще кучу людей видел лично которые не умеют говорить по делу и не отвечают на четко на поставленный вопрос.
#7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
Задача интервьювера в том числе понять как именно вы думаете, как строите логические цепочки у себя в голове, как придумываете алгоритм. Это показывает ход ваших мыслей и составляет впечатление о том как вы бы подходили к решению задачи.
Тайм коды:
0:42 — ошибка №1 Не проделанная домашняя работа перед собеседованиям
3:18 — ошибка №2 Приходить на собеседование без базы проектов
4:59 — ошибка №3 Приходить не подготовленным на технические вопросы
6:03 — ошибка №4 Не уделять внимание софт скилам и внешнему миру
7:17 — ошибка №5 Не узнавать ничего про компанию, куда идёте на собеседование
8:15 — ошибка №6 Говорить о том, о чем вас не спрашивали
10:00 — ошибка №7 Не проговаривать свои мысли вслух, делать все молча
В данном уроке мы вспомним о замыканиях и на их основе научимся создавать декораторы.
Декоратор — это функция, которая в качестве аргумента принимает другую функцию и возвращает функцию-замыкание. Декораторы нужны для расширения функционала переданной функции за счет обертки в замыкании
********************************************************************
in this java tutorial we will see how to make a better looking login and signup form
— make your own close and minimize icon using jlabel
— setting flat colors to jpanel using flatuicolorpicker.com
to select from
— navigate between login form and signup form using a jlabel
— add two jbutton to each window one to cancel the seconde to log in or create new account
=== WHAT YOU CAN ADD
— you can add in the login jframe a checking if the username or password are empty
show a message or an "*" (i didnt do it in this video)
— and you add in the register jframe a checking if th fields are empty
and if the user renter the correct password
— and a mysql database to store and get user data
other videos:
Всем привет, дорогие друзья!
Сегодня у меня на ремонте две посылочки от подписчиков.
Видео уникально тем, что эти ремонты были выполнены около года назад, но по определенным причинам я не мог выложить их раньше.
Это небюджетный ноутбук Dell Alienware m17x, который был залит кока-колой и половинка ноутбука HP G6-2211er с мелкими проблемами.
DELL Alienware после другого сервиса, в котором залупили за ремонт 35000р.
Ремонты получились простыми, но заслуживают вашего внимания.
Приятного просмотра!
Со времён, когда системный администратор представлялся как индивид с бородой и в свитере, интроверт, живущий «в своём мире», многое изменилось. Сегодня системный администратор находится в центре активности. Он не только работает с пакетами и серверами, но и проектирует системы, общается и договаривается с разработчиками, когда требования к системе противоречат их представлениям о прекрасном. Иногда сисадмин становится частью команды разработчиков. Как выжить в этом мире, что нужно знать и уметь — темой разговора станут эти и другие вопросы.